活泼好玩的性格
这不是对工作状态的要求，而是对一个人底色的描述。
- 眼里有光 对事发自内心觉得有意思，想多想一步，想动手试试看
- 活得有趣 有爱好，有好奇心，有自己觉得好玩的事
我们期待你，眼里有光，活得有趣。
关心我们的朋友们，
我们想做一家值得朋友们
推荐孩子来实习的好游戏公司。
（这里说的“孩子”，是已经成年、走入社会的孩子。）
卓越的团队，一流的人才，领先的薪酬。
制度的权威来自伦理逻辑，
而非权力。
效率不等于速度，而是成功率——
对选择做的事，持续可靠地做成。
我们遵守规则，是因为认为它对，
不是因为有人要求。
承诺的事必须发生，
无论有没有人在监督。
想要进一步了解我们的同行好友们
我们对每一位同事的三个期待
热爱游戏的专业
热爱是第一门槛。专业能力可以成长，判断力可以培养。
- 能力担当 对自己领域的成长主动负责：公司给条件，你付努力
- 迭代负责 低成本试错，快速行动、校正再来；合理的失败，是迭代的一部分
我们期待你，把热爱变成真本事。
体面工作的成熟
成熟不是严肃，不是刻板，而是一种自知。
- 体面工作 为用户创造价值，而不是出售时间。工作是双向选择；不合适，就诚实地说
- 逻辑优先 遵守规则，因为认为它对；质疑规则，因为认为它不对
我们期待你，体面地工作，说到做到。
基于这样的同事，
我们敢于以用户为中心。
亲爱的玩家
您的反馈会进入我们的绩效考核。
玩家社区里的体验反馈，不只是被“收集”——它决定了内部的绩效方案： 体验好不好，直接影响我们怎么评价自己。
-
1
玩家在社区说出体验
共创体验，共建社区。积极参与，理性讨论。
-
2
团队认真对待、用心研究、抓紧优化
以真实游玩为依据，弄清问题的原因，尽快改进。
-
3
进入内部绩效方案
体验反馈及改进，成为评价团队的依据之一。
点击游戏，进入它的玩家社区
最新动态
面向未来，我们还在路上。过程不易，但也很美。
1
目标一
成为一家值得推荐孩子来实习的公司
2
目标二
敢于把用户的体验放在最前面
这两件事，我们都还在努力。
路不平，也不快，但我们不会停下，更不会放弃。
加入我们
四种方式，一起做游戏。
我们也在成为一家以游戏为核心业务的综合性控股公司，让不同专长的人才，在这里各自发挥、共同发展。
我们相信一流的人才，值得领先的薪酬。
平台发展合伙人
创新技术总监
我们找的不是只管好一块技术的人，而是系统的建设者、团队的培育者：用更快的速度解决问题，让开发、运营、发行和管理的效率持续提升。以平台发展合伙人的身份，与我们一起把平台建起来。
AI 技术人才
把 AI 用进游戏，也用进工作
我们正在把 AI 技术用进游戏和公司的日常工作里。如果你是 AI 工程、算法或智能体方向的人才，欢迎来聊。
制作人导演计划
想亲手带一款游戏？
如果你想做的不只是一个岗位，而是一款真正属于你的游戏，欢迎来聊。
投资机会
一起长期做好游戏
如果你关注游戏行业，愿意与我们一起长期投入好游戏和好团队，欢迎沟通。
投递简历
以上是重点招聘。更多岗位和工作机会，常年开放，不用浏览岗位列表，直接把简历发到右侧邮箱。
邮件标题请注明期望岗位。投资机会方向，请投递方案计划。
